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李若冰院長主持召開全院部門單位負責人工作會議

來源:未知  作者:   時間:2019年09月09日    瀏覽:




 

黨委書記、院長李若冰同志9月5日上午主持召開全院各部門各單位負責人工作會議。
會議聽取了有關部門和單位1-8月份科研、生產和黨建工作情況匯報,各位院領導分別對各自分管工作進行安排并提出意見和要求。李若冰院長對當前形勢、存在的問題進行分析,并對下一步工作做出安排和部署。
李若冰院長在會議上強調,各單位、各部門要切實增強改革的主動性和自覺性,認真貫徹落實全省事業單位改革方案要求,以我院被列為省屬公益二類事業單位為新起點,進一步深化改革,推動全面深化改革在新起點上實現新突破。要主動承擔寒地冬期施工、凍土科學等建筑領域科學理論研究工作、寒區建筑工程系列標準規范的研究與編制工作,積極開展建筑新材料、新技術、新工藝、新設備推廣應用與成果轉化工作,做好建設工程技術鑒定、檢測、規劃、設計等方面的咨詢工作,加強建筑標準化的研究和推廣及相關工程技術標準咨詢服務工作。要按照政策規定加快推進機構撤并,完成崗位設置,重新調整職能部門、科技研究所、建筑學會、公司企業等組織構架,進一步整合機構、精簡人員,實現業務準確對接、決策快速反應、管理流程精細高效。要切實增強改革的系統性整體性協同性,進一步深化薪酬分配制度改革,以“多勞多得、優勞優酬、兼顧公平”為原則,適當調整分配比例,激發職工干事創業的熱情。要參照省住建廳《關于對廳機關干部業績量化年度考核辦法》,建立分層分類的考核體系,量化考評指標,逐步完善職工績效考核。要鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,加強黨的建設,把調查研究、學習教育、檢視問題、整改落實結合起來,扎實推進調研成果轉化應用。要進一步加強文化建設與職業道德建設,以黨建帶團建,開展寓教于樂的文化活動,不斷提高干部職工的思想政治水平和職業道德素養,帶動和促進全院職業道德建設。
李若冰要求,要做好與廳主要業務處室的深度對接,遴選作風扎實、技術過硬的專業技術人員參與廳重點工作,充分發揮我院科技服務優勢。要積極拓寬業務渠道,跟蹤建筑行業熱點,跟進技術服務,對接政府和企業,實現科技服務高附加值,不斷擴大業內影響力。要充分利用“互聯網+”科技創新平臺,深化產學研交流與合作,發揮我院在業內的行業示范引領作用。要加強人才隊伍建設,各單位要研究落實人才成長計劃,發揮人才培養功能,以會代訓,組織好崗位培訓,不斷提高隊伍的整體素質。要強化政治理論武裝,各黨支部要組織所轄黨員下載使用電腦端、手機端“學習強國”學習平臺,結合工作實際,用好用活平臺,抓好常態化政治理論學習。
     副院長崔曉偉、吳學深、夏赟,院長助理朱廣祥,總工程師王有軍及院屬各單位、各部門負責人參加了會議。
 
 
 
                                    (賈璐供稿)

 

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